代表挨拶
経営理念
会社概要
アクセス
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人材紹介とは、求人企業様のご要望に適した人材を、トップグローバルから企業様へご紹介するサービスです。
採用された場合は、その企業の正社員もしくは契約社員として、直接雇用されることになります。
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STEP 1
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エントリー
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まずはWEB上の「WEB登録」から、もしくはお電話やメールにてご連絡ください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。 |
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STEP 2
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トップグローバルのコンサルタントとの面談
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具体的にご紹介できる案件がある際には、ご来社いただいての面談、もしくはWEB会議ツールを使用しての面談を行い、ご経歴やご希望の確認、お仕事の詳細についてのご説明などをさせていただきます。
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。 |
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STEP 3
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応募・書類選考
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ご紹介したお仕事にご興味をお持ちいただけた場合、まずは書類選考からとなります。
履歴書や職務経歴書の添削なども行いますので、企業によって魅力のある応募書類を用意できるようにサポートします。 |
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STEP 4
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求人企業との面接
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書類選考が通過しましたら、企業との面接に進んでいただきます。
面接は2回から3回程度行う企業が多い状況です。 併せて適性検査を行う企業もありますので、その場合は別途ご案内をいたします。 面接前には面接についての情報提供や必要に応じて面接のロールプレイを実施し、万全の準備をして面接に臨んでいただけます。 |
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STEP 5
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内定・入社
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入社に至るまでに行う、条件面などの交渉・各種調整はトップグローバルを通じて行います。ご自身ではお話しにくいご希望などもコンサルタントが間に入ることで、スムーズな入社交渉を行うことができます。
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STEP 1
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エントリー
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まずはWEB上の「WEB登録」から、もしくはお電話やメールにてご連絡ください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。 |
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STEP 2
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トップグローバルのコンサルタントとの面談・登録
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具体的にご紹介できる案件がある際には、ご来社いただいての面談、もしくはWEB会議ツールを使用しての面談を行い、ご経歴やご希望の確認、お仕事の詳細についてのご説明などをさせていただきます。
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。 |
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STEP 3
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就業決定
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ご応募いただいたお仕事へのご就業が決まったら、トップグローバルと雇用契約を結びます。
就業前には入社手続きを含めたミーティングの時間を持ちますので、不明なことや不安なことも確認していただき、安心してお仕事をスタートしていただけます。 |
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STEP 4
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就業スタート
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お仕事がスタートしてからも、定期的な面談によるフォロー、e-learningを活用したスキルアップなどを通して、随時サポートいたします。
ご相談したいことがあれば、いつでもお気軽に担当までご連絡ください。 |