語学力を活かせるお仕事情報

トップグローバルについて

2021.09.14

韓国系大手企業での財務部アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,700円　■勤務地：田町
2021.09.10

韓国系大手通信企業でのデータ管理、通訳・翻訳業務

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,850円　■勤務地：東京都千代田区
2021.09.10

韓国系大手通信企業での通信端末のテスター業務

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,800円　■勤務地：東京都千代田区
2021.09.10

【韓国系大手通信会社】技術者サポート・韓国語通訳・翻訳

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,850円　■勤務地：武蔵小杉
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新着求人情報

2021.09.14

韓国系大手企業での財務部アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,700円　■勤務地：田町
2021.09.10

韓国系大手通信企業でのデータ管理、通訳・翻訳業務

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,850円　■勤務地：東京都千代田区
2021.09.10

韓国系大手通信企業での通信端末のテスター業務

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,800円　■勤務地：東京都千代田区
2021.09.10

【韓国系大手通信会社】技術者サポート・韓国語通訳・翻訳

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,850円　■勤務地：武蔵小杉
2021.09.07

モバイルゲーム韓国語翻訳業務（ローカライズ）

■雇用形態：契約社員　■年収：300万円～　■勤務地：東京都港区
2021.09.07

韓国系大手企業でのマーケティング・営業アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,700円　■勤務地：田町
2021.09.07

中国現地での液晶装置の組み立て・点検・測定（理工系新卒も歓迎！）

■雇用形態：正社員　■月給：19万～22万円　■勤務地：横須賀市、中国
2021.08.31

【韓国系大手通信会社】部署アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,600～1,750円　■勤務地：飯田橋
2021.08.30

多言語コールセンター電話通訳・翻訳

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,400～1,500円　■勤務地：新宿
2021.08.20

貿易専門商社における貿易営業職

■雇用形態：契約社員　■月給：25万～32万円　■勤務地：東京都千代田区
2021.08.20

貿易専門商社・三国間貿易事務

■雇用形態：契約社員　■月給：22万～25万円　■勤務地：東京都千代田区
2021.08.20

韓国系大手通信企業での端末製品技術サポート

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,900円　■勤務地：東京都江東区
2021.08.20

【韓国系大手企業】役員秘書

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,900円　■勤務地：東京都千代田区
2021.08.20

中国系有名企業での人事採用アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,800円　■勤務地：横浜市
2021.08.11

中国系大手企業での事務アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700円～　■勤務地：横浜
2021.07.27

中国系大手企業での部門アシスタント

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700円～　■勤務地：横浜
2021.07.12

モバイルゲーム会社での中国語翻訳業務（在宅メイン）

■雇用形態：派遣社員　■時給：1,700～1,900円　■勤務地：在宅勤務（渋谷）

トップグローバルが選ばれる理由

語学力を活かせるお仕事ならお任せください

トップグローバルは、語学力を活かせるお仕事をメインとしたご紹介と派遣を得意としています。 その中でも特に中国語と韓国語を活かせるお仕事のご紹介については多くの実績を上げています。 ご紹介先の企業としては、首都圏や大阪を中心に外資系企業や海外取引のある企業、海外からのお客様を対象としたサービスを展開している企業など様々な業種の企業となります。

語学力を土台に、様々な経験を活かしていただけます

語学力を活かせるお仕事と中心として、営業・事務・通訳翻訳・接客・ITなど様々な業種のお仕事案件をご用意しております。

1人の専門コンサルタントが企業様も求職者様も担当いたします

トップグローバルは、企業様への対応から求職者様との面談、マッチングに至るまで1人の専門のコンサルタントが担当いたします。 よって、求職者様の希望される内容と企業様が求める人材像の双方を直接理解し、伝達、調整することができるため、最適なお仕事のご提案を実現しています。

コンプライアンスを順守し、信頼されるサービスを提供しています

トップグローバルは、人材ビジネスに関連する労働者派遣法や労働基準法などの法律を遵守し、求人企業様と求職者様のいずれからも信頼される企業活動に努めます。 一般社団法人人材派遣協会の会員企業として、派遣業界のコンプライアンスに関する情報を随時収集し、頻繁に行われる各種法改正にも的確に対応してまいります。

中国語・韓国語・英語のできるコンサルタントも多数在籍しています

外国籍の方が日本でお仕事を探すに当たって、日本語だとどうしても本音が話しにくいこともあるかと思います。 トップグローバルには中国語・韓国語・英語ができるコンサルタントも在籍しておりますので、気軽にご自身のお話しやすい言語で相談することも可能です。 また、海外での就業、留学経験のある日本人コンサルタントもおりますので、同じようなご経験のある方々の気持ちや事情を理解した上でのお仕事のご提案も行っております。




人材紹介



人材紹介とは、求人企業様のご要望に適した人材を、トップグローバルから企業様へご紹介するサービスです。
採用された場合は、その企業の正社員もしくは契約社員として、直接雇用されることになります。


エントリーから入社までの流れ

STEP 1
エントリー
まずはWEB上の「WEB登録」から、もしくはお電話やメールにてご連絡ください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。
STEP 2
トップグローバルのコンサルタントとの面談
具体的にご紹介できる案件がある際には、ご来社いただいての面談、もしくはWEB会議ツールを使用しての面談を行い、ご経歴やご希望の確認、お仕事の詳細についてのご説明などをさせていただきます。
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。
STEP 3
応募・書類選考
ご紹介したお仕事にご興味をお持ちいただけた場合、まずは書類選考からとなります。
履歴書や職務経歴書の添削なども行いますので、企業によって魅力のある応募書類を用意できるようにサポートします。
STEP 4
求人企業との面接
書類選考が通過しましたら、企業との面接に進んでいただきます。
面接は2回から3回程度行う企業が多い状況です。
併せて適性検査を行う企業もありますので、その場合は別途ご案内をいたします。
面接前には面接についての情報提供や必要に応じて面接のロールプレイを実施し、万全の準備をして面接に臨んでいただけます。
STEP 5
内定・入社
入社に至るまでに行う、条件面などの交渉・各種調整はトップグローバルを通じて行います。ご自身ではお話しにくいご希望などもコンサルタントが間に入ることで、スムーズな入社交渉を行うことができます。

人材派遣・紹介予定派遣

【人材派遣】


人材派遣とは、トップグローバルに登録した派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとに業務を行う雇用形態です。
トップグローバルが雇用主となりますので、雇用契約はトップグローバルと締結し、給与のお支払いや社会保険の加入なども弊社から行うことになります。
外国籍のスタッフの方が在留資格の更新時期を迎える際のビザサポートも法律に基づいて行っております。


【紹介予定派遣】


紹介予定派遣とは、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣サービスです。
最長6か月の期間、派遣を行い、派遣終了後に派遣先企業と派遣スタッフ双方が合意すれば直接企業様と派遣スタッフ間で雇用契約を結ぶ雇用形態となります。
派遣期間中に実務を通じて仕事内容や会社の雰囲気などを確認することができるため、しっかりと見極めた上で直接雇用のステップに進んでいただくことができます。


エントリーから就業開始までの流れ

STEP 1
エントリー
まずはWEB上の「WEB登録」から、もしくはお電話やメールにてご連絡ください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。
STEP 2
トップグローバルのコンサルタントとの面談・登録
具体的にご紹介できる案件がある際には、ご来社いただいての面談、もしくはWEB会議ツールを使用しての面談を行い、ご経歴やご希望の確認、お仕事の詳細についてのご説明などをさせていただきます。
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。
STEP 3
就業決定
ご応募いただいたお仕事へのご就業が決まったら、トップグローバルと雇用契約を結びます。
就業前には入社手続きを含めたミーティングの時間を持ちますので、不明なことや不安なことも確認していただき、安心してお仕事をスタートしていただけます。
STEP 4
就業スタート
お仕事がスタートしてからも、定期的な面談によるフォロー、e-learningを活用したスキルアップなどを通して、随時サポートいたします。
ご相談したいことがあれば、いつでもお気軽に担当までご連絡ください。



労働者派遣の状況はこちらです

トップグローバルの福利厚生（派遣スタッフ向け）

福利厚生プログラム（福利厚生スタジアム）

「福利厚生スタジアム」はホテルや温泉、グルメ、レジャーなど全国の提携施設のサービスが特別料金でご利用いただける特別優待メンバーシップです。 暮らしに役立つさまざまな優待・割引を上手に活用して、ぜひあなたのライフスタイルを充実させてください。
・福利厚生スタジアム（https://stadium.fc-club.com/）

eラーニング（JASSAキャリアカレッジ）

日本人材派遣協会が運営する「JASSAキャリアカレッジのeラーニングをご用意しています。 ワードやエクセルなどの基本的なOAスキルやビジネスマナーから簿記やFP,秘書検定などの資格受験対策、TOEICなどの語学スキル、各種キャリア関連などの2000以上ある豊富なコンテンツから自分に合うものを選んで受講することができます。 受講方法は、お持ちのPC・タブレット・スマートフォンを使用して、視聴していただきます。

キャリアカウンセリング

今後のキャリア形成や転職、ライフワークバランスなど、気軽にご相談いただける無料のサービスです。 弊社にお越しいただいての対面でのご相談はもちろん、WEBやお電話での対応も承っております。
・スキルアップ、資格取得、キャリアチェンジ、キャリアプランなど

社会保険

それぞれ一定の要件を満たす条件でご就業される方は、以下の保険が適用されます。
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険

定期健康診断

就業中の派遣スタッフの方で、一定の基準を満たした方には、年1回無料で健康診断を受診いただきます。

年次有給休暇

お仕事スタートから6か月間継続して勤務した派遣スタッフの方に対して、勤務日数に応じて6か月を超えた日に有給休暇を付与いたします（規定あり）。

産前産後休暇・育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇制度

ご就業いただいている派遣スタッフの方で、要件を満たした場合には取得いただくことができます。