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トップグローバルが選ばれる理由

グローバル人材のご紹介・派遣ならお任せください

トップグローバルは、語学力のある人材をメインとしたグローバル人材のご紹介と派遣を得意としております。そのため、首都圏や関西圏を中心に外資系企業様や海外取引のある企業様、海外からのお客様を対象としたサービスを展開している企業様など様々な業種の企業様と取引しております。

語学力はもちろん、様々な業界での経験がある人材が多数います

中国語や韓国語など語学力のある人材はもちろん、営業・事務・通訳翻訳・接客・ITなど様々な業界での経験がある人材に多数登録いただいています。

外国籍の人材の採用もおまかせください

トップグローバルは、外国籍の人材のご紹介実績も多数ございます。外国籍のコンサルタントも在籍していますので、母国語でやりとりすることでスムーズなコミュニケーションができることから、ミスマッチの防止、派遣スタッフの安定就労につながっています。また不動産サービスも行っているトップグローバルは、就業に伴う転居の際のお部屋探しのサポートも行うことができるため、外国籍の求職者からも喜ばれています。

1人の専任コンサルタントが企業様も人材も担当いたします

トップグローバルは、企業様への対応から求職者との面談、マッチングに至るまで1人の専任のコンサルタントが担当致しますので、企業様と人材の双方の要望を直接理解し、伝達、調整することができるため、最適な人材のご提案を実現しています。

海外経験があり、業界経験も豊富なコンサルタントが多数在籍しています

トップグローバルには、海外留学や海外勤務経験のあるコンサルタント、母国語で求職者や派遣スタッフとやり取りもできる外国籍のコンサルタントなど個性豊かなメンバーがそろっています。また人材業界10年以上のベテランが多く在籍していますので、的確な人材のご紹介に自信があります。

採用以外の人事に関するお困りごとにも対応させていただきます

人事に関するあらゆるお困りごとをワンストップで対応させていただきます。人材紹介、人材派遣、業務委託など採用に関するご相談はもちろん、複雑な派遣法への対応、外国籍の人材を採用する際のビザの対応、社員寮の開設についてなど、お気軽にご相談ください。

コンプライアンスを順守し、信頼されるサービスを提供しています

トップグローバルは、人材ビジネスに関連する労働者派遣法や労働基準法などの法律を遵守し、求人企業様と求職者様のいずれからも信頼される企業活動に努めます。一般社団法人人材派遣協会の会員企業として、派遣業界のコンプライアンスに関する情報を随時収集し、頻繁に行われる各種法改正にも的確に対応してまいります。




人材紹介



人材紹介とは、求人企業様のご要望に適した人材を、トップグローバルから企業様へご紹介するサービスです。 トップグローバルが求人要件から適任のスタッフを人選し、その人材の中から面接・選考を行っていただくため、採用活動にかかる手間や人員確保、費用が削減できます。


ご依頼からご紹介までの流れ

STEP 1
人材紹介のご依頼
まずは「お問い合わせはこちらから」より、お問い合わせください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。お急ぎの場合はお電話(03-5829-8001)でご連絡いただけますようお願い致します。
STEP 2
弊社担当からのヒアリング
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。
STEP 3
スカウト・マッチング
お聞きした内容に基づいて、最適な人材をスカウトまたはマッチングいたします。
STEP 4
人材のご紹介
スカウトまたはマッチングした人材をご紹介いたします。
STEP 5
書類選考・面接
書類選考いただき、ご興味お持ちいただいた人材との面接の調整をさせていただきます。
STEP 6
採用決定・入社
入社に至るまでの条件交渉、各種調整についても、弊社が間に入ってスムーズに行います。

入社までのコストはかかりません

人材紹介については、成功報酬制度による紹介手数料のご請求となるため、採用決定・入社に至るまでのコストはかかりません。

人材派遣・紹介予定派遣

【人材派遣】

人材派遣とは、トップグローバルに登録した派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもとに業務を行うサービスです。派遣スタッフの給与支払いや社会保険などは派遣元のトップグローバルが行うため、面倒な労務管理を省くことができます。またトップグローバル独自の教育訓練の実施や定期的なスタッフフォローによって、スタッフのスキルアップや安定した就業ができるようサポートしています。

【紹介予定派遣】

紹介予定派遣とは、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣サービスです。して最長6か月の期間、派遣を行い、派遣終了後に企業様と派遣スタッフ双方が合意すれば直接企業様と派遣スタッフ間で雇用契約を結ぶサービスです。 派遣期間中に実務を通じて派遣スタッフの能力や適性を確認することができるため、、ミスマッチを防ぐだけでなく、社員定着率も高まります。 ※紹介予定派遣は派遣開始前に求職者の履歴書・職務経歴書の確認、面接・選考を行うことも可能です。

STEP 1
人材派遣・紹介予定派遣のご依頼
まずは「お問い合わせはこちらから」より、お問い合わせください。
弊社担当よりご連絡させていただきます。お急ぎの場合はお電話(03-5829-8001)でご連絡いただけますようお願い致します。
STEP 2
弊社担当からのヒアリング
弊社担当がご訪問もしくはお電話などで、お探しの人材やお仕事内容、条件などをヒアリングさせていただきます。
STEP 3
スカウト・マッチング
お聞きした内容に基づいて、最適なスタッフをスカウトまたはマッチングいたします。
STEP 4
人材のご紹介
スカウトまたはマッチングした人材をご紹介いたします。
STEP 5
スタッフのご提案
マッチング・スカウトしたスタッフを御社にご提案させて頂きます。
STEP 6
就業開始
派遣スタッフに対しては、定期的な面談によるフォロー、e-learningを活用したスキルアップなどを通して、随時サポートいたします。



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